Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ. Wer sich und andere fragt, gewinnt

AHF 75

ISBN 978-3-86451-027-4

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Wer fragt, gewinnt – denn die geringe oder fehlende Offenheit zwischen den Menschen ist eines der größten Hemmnisse für die produktive Zusammen­arbeit in Organisationen und im privaten Bereich.

Mangelnde Offenheit behindert nicht nur den Wissensaustausch, sondern auch die Kritikfähigkeit und die schöpferische Kreativität der Menschen: Die meiste Zeit laufen wir mit geschlossenen Augen und Ohren durchs Leben, haben den Kopf voll mit unseren eigenen Gedanken und sehen die Welt nur aus unserer persönlichen Sicht.

So aber erkennen wir die vielen Chancen nicht, die das Leben uns bietet: Wir nehmen zu wenig wahr oder machen uns nicht bewusst, was wir wahr­nehmen, denken zu wenig kritisch, sind von den eigenen Vorurteilen und den Meinungen anderer ­beherrscht und urteilen vorschnell.

Hier setzt dieses Buch an, das keine wissenschaftstheoretische Abhandlung mit abstrakten Modellen ist, sondern konkrete Verhaltensempfehlungen für ­erfolgreiches Denken und Handeln im praktischen Leben vermittelt. Leser, die den Gedanken des Autors folgen, werden

• sich selbst und ihre Umwelt offener betrachten und so auch mit ihr umgehen
• mit stärkerer Klarheit und größerem Realitätsbezug urteilen und entscheiden
• neue Ideen mit mehr Aufgeschlossenheit fördern und entwickeln


Ausführliche Informationen zu allen Bänden der »Grünen Reihe«, über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.

Jürgen Witt hat an der Universität Hamburg und an der Wirtschaftshochschule Mannheim BWL studiert.
• Management-, Marketing- und Vertriebsberatung
• Lehr- und Forschungstätigkeit als Professor für Marketing und
  Management an der FH Bielefeld, FB Wirtschaft
• Lehraufträge an Fachhochschulen, Firmenseminare und Fachvorträge
• Langjähriges Mitglied im Präsidium der Deutschen Marketing-Vereinigung e. V.,     
  Düsseldorf, und des Marketing-Club Bielefeld e. V.                                                               
 
Wesentliche Veröffentlichungen:
• Prozessorientiertes Verkaufsmanagement, Wiesbaden 1996
• Produktinnovation – Entwicklung und Vermarktung neuer Produkte, München 1996
• Die erfolgreiche Führungskraft – Management mit System, Heidelberg 1998
• Interaktive Führung – das Netzwerkkonzept zur Mitarbeiterführung und Kundenbetreuung, 
  Heidelberg 1999
• Innovatives Führen – Grundlagen und Bausteine des Innovations-
  Managements, Heidelberg 1999
• Innovative Teamarbeit, Hamburg 2010 (Co-Autor: Pohl, M.)
• Innovative Unternehmensführung – Kreatives Denken und Handeln der Mitarbeiter fördern,  
  Düsseldorf 2008 (Co-Autor: Witt, Th.)
• Kreativität und Innovation, Hamburg 2010
• Führen im Dialog – offen, kritisch, kreativ, Hamburg 2015

Buchreihe: Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 75
Titel: Führen im Dialog: Offen, kritisch, kreativ
Untertitel: Wer sich und andere fragt, gewinnt
Autor: Jürgen Witt
Format: DIN A5
Auflage: 1.
Publikationsjahr: 2015
Seitenzahl: 210
ISBN: 978-3-86451-027-4
Preis: € 19,50

Bewertungen:

Kunde: monika v. am 11.06.2015
Bewertung:5 von 5 Sternen!

Bewertung:

Wer so führen will (aus der Abhängigkeit gesehen), benötigt aufgeschlossene Arbeitgeber, die ihre alten und verkrusteten Strukturen hinterfragen können, wollen und sollten. Leider gibt es davon viel zu wenige.

Kunde: monika v. am 11.06.2015
Bewertung:5 von 5 Sternen!

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Diesen Artikel haben wir am Dienstag, 10. Februar 2015 in unseren Katalog aufgenommen.

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